我不会~~~但还是要微笑~~~：）
广西机关工勤人员技术等级竞升有什么相关规定？
一、广西壮族自治区机关事业单位工资制度标准
1、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘滑咐岗位的职责和要求。
分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个老让数等级),每个岗位等级对应1个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应1个工资标准。
参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
2、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
3、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作侍首生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整1次。
2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统1制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
二、广西怎样实施新劳动合同法
搜1下：广西怎样实施新劳动合同法
三、2021年机关工勤人员转岗政策
工作满25年并从事本工种工作满15年或从事本工种工作满20年的，可申报高级工的考核。
扩展资料。
晋级考核申配肆报条件
已取得机关事业单位技术等级岗位证书并符合下列条件的，可申报参加晋级考核：
1.工作满10年，并在本工种初级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的初级工，可申报晋升中级工考核。
2.工作满20年(或在本工种工作满15年)，并在本工种中级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的中级工，可申报晋升高级工考核。
3.符合下列条件之1，现仍在同工种岗位工作的工勤人员申报技术等级考核，工作年限或从明搏事本工种工作年限可放宽3年，且不受考核合格年限的限制。
(1)在省部级以上技术比赛中获得个人前5名。
(2)在技术革新、技术发明中取得成果，并有省部级以上成果证书。
(3)获得省部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的。
申报晋级考核，上述成绩应是在现等级工勤技能岗位上取得的。
4.复员退伍安置到机关事业单位工作的工勤人员，首次确定技术等级后申报晋升高1级技术等级，须符合技术工种等级年限条件，可不受5个考核合格年度限制。
行政机关事业编工勤人员能转岗到管理岗位吗：
像你士官退伍能够到行政机关进工勤编，很不错了。像我们这里好多只能进事业单位，甚至连安排都没有。但工勤编想转管理岗，1般来说不行。
1、工勤编属于工人身份，而机关单位的管理岗位都是干部身份，从工人身份想转到干部，按照逢进必考的原则，必须要考试，否则行不通。像你这样的司机、打字员、水电工，都是工勤人员，这么多年，除了两个很牛逼的领导司机莫名其妙转为公务员身份（别问我怎么转的，我也不知道），我就没见过其他工勤人员转到管理岗的。可见难度之高。
2、机关单位工勤人员，除了不能提拔外，工资待遇还是可以的，基本上参照公务员执行工资标准，车补、年终绩效也有，只是稍微少1点，但比去事业单位做1般职员强多了。所以如果有退伍士官转到地方，在拿不到公务员身份的情况下，可以考虑培槐轿进机关工勤编。1来待遇还不错，2来认识的领导也多，自己要办点什么事也方便。
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